13ωρο και σύνταξη στα 70

Σαρωτικές εργασιακές αλλαγές με άρωμα μεσαίωνα δρομολογεί η κυβέρνηση Μητσοτάκη καθώς με νέο νομοσχέδιο από το υπουργείο Εργασίας και τη Νίκη Κεραμέως αναμένεται να καθιερωθεί εργασία 13 ωρών και στον ίδιο εργοδότη.

Την ίδια ώρα άρχισαν και πάλι διαρροές και δημοσιεύματα για σύνταξη στα 70 καθώς στα τέλη του 2026 αναμένεται και στην Ελλάδα η πρώτη αναθεώρηση – προς τα πάνω εννοείται – των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης που θα πρέπει να προσαρμοστούν στο λεγόμενο προσδόκιμο ζωής μέσω του μηχανισμού σύνδεσης που προβλέπει ο ΟΟΣΑ.

Το 13ωρο τρώει το 8ωρο

Σύμφωνα με πληροφορίες που είδαν το φως της δημοσιότητας εντός του Ιουνίου εκτιμάται ότι θα παρουσιαστεί από τη Νίκη Κεραμέως στο υπουργικό συμβούλιο ακόμα ένα εργασιακό έκτρωμα που μοναδικό στόχο έχει να ικανοποιήσει τις απαιτήσεις των εργοδοτών και του ΣΕΒ.

Συγκεκριμένα, αναμένεται να κατατεθεί ρύθμιση που θα προβλέπει επί της ουσίας την κατάργηση του 8ωρου και την υιοθέτηση του 13 ωρών εργασίας την ημέρα και στον ίδιο εργοδότη.

Σήμερα, μετά εννοείται από νομοθετική ρύθμιση της κυβέρνησης Μητσοτάκη, έχει υιοθετηθεί εργασία 13 ωρών την ημέρα αλλά σε δύο εργοδότες. Η ρύθμιση είχε προκαλέσει σφοδρές αντιδράσεις καθώς ήταν ένα ακόμα δώρο στους εργοδότες σε βάρος των εργαζομένων.

Το υπουργείο Εργασίας έρχεται τώρα να δώσει τη χαριστική βολή με την υιοθέτηση της νόμιμης εργασίας επί 13 ώρες την ημέρα και στον ίδιο εργοδότη.

Σημειώνεται ότι σήμερα, πέραν του 8ώρου, επιτρέπεται μία ώρα υπερεργασίας (με νόμιμη προσαύξηση +20%) και έως 3 ώρες υπερωρίας (με έγκριση και προσαύξηση +40%).

Βασική προϋπόθεση είναι ότι δεν θα υπερβαίνει τις 150 ώρες ετησίως (εκτός αν δοθεί ειδική άδεια από το ΣΕΠΕ). Με την προωθούμενη ρύθμιση, το επιτρεπόμενο 12ωρο, θα γίνει 13ωρο, χωρίς να αλλάζουν οι υπόλοιπες προϋποθέσεις.

Η δεύτερη ρύθμιση σε βάρος των εργαζομένων που επεξεργάζεται η κυβέρνηση είναι η δυνατότητα υπερωριακής απασχόλησης σε καθεστώς εκ περιτροπής εργασίας, με τις προβλεπόμενες προσαυξήσεις (40% στο ωρομίσθιο). Ρύθμιση που οι πληροφορίες αναφέρουν ότι αναμένεται να ικανοποιήσει, κυρίως, τις επιχειρήσεις εστίασης που θέλουν να καλύπτουν τις αυξημένες τους ανάγκες κάποιες ημέρες την εβδομάδα χωρίς να προσλαμβάνουν επιπλέον προσωπικό.

Εννοείται ότι και αυτές τις μεσαιωνικές ρυθμίσεις στα εργασιακά η κυβέρνηση θα τις προβάλει ως μεταρρυθμίσεις και εκσυγχρονισμό. Και το επιχείρημα που θα προβάλουν μέσω των συστημικών φιλοκυβερνητικών ΜΜΕ είναι με την υιοθέτηση του 13ωρου και στον ίδιο εργοδότη θα παραμείνει ως προϋπόθεση να τηρούνται οι προβλεπόμενοι χρόνοι ημερήσιας ανάπαυσης και εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας.

Εν ολίγοις η κυβέρνηση θα προβάλει επιχειρήματα – φούμαρα καθώς όλοι γνωρίζουν ότι το εργασιακό μπούλινγκ και ο εργασιακός εκβιασμός υπερισχύουν των ρυθμίσεων με δεδομένο ότι δεν γίνονται έλεγχοι παρά μόνον εάν και όταν υπάρξουν καταγγελίες.

Σύνταξη στα 70

Το μοντέλο για αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης, υιοθέτησε στα τέλη του Μαΐου πρώτη η Δανία, καθιερώνοντας σύνταξη στα 70. Εκτιμάται, όμως, ότι θα αποτελέσει μοντέλο για όλες τις ευρωπαϊκές χώρες, με το καμπανάκι να χτυπάει για τους εργαζόμενους στην Ελλάδα από το 2027.

Στη Δανία, το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης που συνδέεται με το προσδόκιμο ζωής, αναθεωρείται κάθε πέντε χρόνια. Έτσι, το 2030 η ηλικία συνταξιοδότησης θα διαμορφωθεί στα 68 χρόνια και το 2035 στα 69. Σύνταξη στα 70 προβλέπεται για όσους έχουν γεννηθεί μετά τις 31 Δεκεμβρίου 1970, δηλαδή για όλους όσοι θα είναι 69 ετών το 2040 και μετά.

Στην Ελλάδα θα εξεταστεί προς το τέλος του 2026 αν αυξήθηκε και πόσο το προσδόκιμο ζωής για τα άτομα άνω των 65 ετών και αναλόγως της αύξησης, ένα μέρος θα περάσει και στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης.

Και αυτό γιατί οι αλλαγές στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης είναι αυτόματες καθώς με σχετική διάταξη που έχει ψηφιστεί από το 2010 με τον ασφαλιστικό νόμο 3863, η ηλικία συνταξιοδότησης θα αυξάνεται εφόσον αυξάνεται και το προσδόκιμο ζωή μετά το 65ο έτος.

Να σημειωθεί ότι στη χώρα μας ισχύσουν τα εξής για τον χρόνο συνταξιοδότησης:

1] Για πλήρη σύνταξη το γενικό όριο ηλικίας είναι το 67ο έτος (με 15ετία ή 4.500 μέρες ασφάλισης)

2] Πλήρης σύνταξη χορηγείται επίσης στο 62ο έτος (με 40 έτη ή 12.000 μέρες ασφάλισης)

3] Για μειωμένη σύνταξη, το όριο είναι τα 62 έτη (με 4.500 μέρες ασφάλισης)

Στο τέλος του 2026 αναμένεται να αυξηθούν τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης με αποτέλεσμα να υπάρχει σοβαρός κίνδυνος για σύνταξη στα 70.

Οι τρεις προβλέψεις του ΟΟΣΑ

Ο ΟΟΣΑ πριν από ένα χρόνο, το 2024, παρουσίασε τρία μοντέλα για την εφαρμογή του συστήματος αύξησης των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης εξαιτίας της σύνδεσης με την αύξηση του προσδόκιμου ζωής.

Για την Ελλάδα στην έκθεση του ΟΟΣΑ αναφέρονταν τρία μοντέλα εφαρμογής και συγκεκριμένα:

Σχέση 1 προς 1: Κάθε επιπλέον έτος αύξησης του προσδόκιμου ζωής συνεπάγεται ισόποση αύξηση ενός έτους στο όριο ηλικίας συνταξιοδότησης.

Σχέση 1 προς 2/3: Για κάθε έτος αύξησης προσδόκιμου ζωής, το όριο ηλικίας θα ανεβαίνει κατά 8 μήνες.

Σχέση 1 προς 1/3: Η αύξηση των ηλικιακών ορίων θα φτάνει τους 4 μήνες ανά έτος ανόδου του προσδόκιμου ζωής.

neostrategy.gr

shttefan-unsplash