Το “υπερόπλο” Μητσοτάκη στις εκλογές: Ρουσφέτια προσλήψεων

Kirk@

Ποιά είναι αυτά που δεν ακούσαμε στη ΔΕΘ από τον Κυριάκο Μητσοτάκη; Για όλα μίλησε εκτός από ένα. Τις προσλήψεις στα εκατοντάδες νέα έργα που βρίσκονται στα σκαριά για τον ιδιωτικό τομέα με το δημόσιο πουγγί των 23 δισεκατομμυρίων ευρώ της νέου τύπου “Ανάκαμψης”. 

Το κατανοώ. Θα ήταν πολύ δύσκολο για τον πρωθυπουργό να εξηγήσει τον τρόπο που γίνονται και θα γίνονται αυτούς και τους επόμενους μήνες, οι προσλήψεις. Για τις προσλήψεις στο δημόσιο βλέπετε, η φόρμουλα εδώ και πολύ καιρό βρέθηκε θεσμικά. Η κυβέρνηση Μητσοτάκη με πλήρη νομική κάλυψη διπλασίασε αναλογικά τα μόρια της “προσωπικής συνέντευξης” σε σχέση με αυτά των πτυχίων, διδακτορικών, εμπειρίας. Αρκεί να γράφει το “χαρτάκι” στα χέρια των γενικών διευθυντών “Ν.Δ-Μαξίμου” και ο άνεργος υποψήφιος για μια θέση συμβασιούχου σε οργανισμού του ευρύτερου δημοσίου, βρίσκεται πρώτος των πρώτων, ακόμη κι αν έχει πτυχίο ΙΕΚ. Άπειρα τα παραδείγματα, ακόμη και σε ανώτατες στελεχικές θέσεις της κυβέρνησης.

Στον ιδιωτικό τομέα που σχετίζεται με το δημόσιο η κατάσταση είναι πολύ διαφορετική. Δεν μιλάμε για τις λίγες θέσεις στελεχών ή απόλυτα εξειδικευμένου προσωπικού, αλλά για χιλιάδες θέσεις εργασίας– μηχανικοί, λογιστές, γραμματείς, ψηφιοποιητές, μάγειροι, μαγείρισσες, security, ακόμη και για καθαρίστριες σε ιδιωτικά συνεργεία που “κερδίζουν” σε δημόσιους οργανισμούς.  Αυτές οι θέσεις ανήκουν στην …κυβέρνηση. 

Τρανταχτό παράδειγμα τα πρόσφατα έργα που είτε ολοκληρώθηκαν μέσω των Προγραμμάτων του Ταμείου Ανάκαμψης, είτε έμειναν στα χαρτιά και αναμένουν τις νέες αναθέσεις από τα “εθνικά” πλέον επενδυτικά προγράμματα. Σε αυτά εργάζονταν εκατοντάδες νέοι, κυρίως πτυχιούχοι τους οποίους προσέλαβαν οι εταιρείες για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα: Μέχρι να λήξει το έργο. Στις εργολαβικές εταιρείες που αναλαμβάνουν κυρίως έργα του δημοσίου τομέα, οι εργαζόμενοι παρέμειναν στη θέση τους για να συνεχίσουν επειδή είχαν αποκτήσει πολύτιμη εμπειρία.

Ε, αυτή η εμπειρία πετάχτηκε εν μια νυκτί στο καλάθι των αχρήστων. Χιλιάδες εργαζόμενοι με το που έπεσε η αυλαία του Ταμείου Ανάκαμψη έμειναν μέσα στο Καλοκαίρι ξεκρέμαστοι με τους “καλούς διευθυντές” να τους κάνουν τη χάρη να υπογράψουν την “απόλυση” τους, για να μπορέσουν να ενταχθούν στο ταμείο ανεργίας. Νέοι άνθρωποι με οικογένειες και δάνεια πίσω τους έχασαν ξαφνικά τη δουλειά τους, έμειναν άνεργοι. Η ελπίδα τους να υπογράψουν νέα σύμβαση στα επόμενα έργα της εργολαβικής εταιρείας “σκοτώθηκε” επιτόπου. Το προσωπικό πρέπει να ανανεωθεί, υπάρχει μπροστά μας προεκλογική περίοδος…

Το σύστημα και οι πρωταγωνιστές στην “αξιολόγηση” για προσλήψεις

Δεν νοείται κανονική προεκλογική περίοδος χωρίς το γνωστό μας “ρουσφέτι”. Μιλάμε για το ρουσφέτι στις προσλήψεις ανέργων. Ειδικά νέων ανθρώπων, άσχετα αν διαθέτουν πτυχίο ή Μεταπτυχιακό, γκαρσόνια δουλεύουν και όχι μόνο τα Καλοκαίρια. Φυσικά και δεν κάνει η κυβέρνηση, το μέγαρο Μαξίμου ή ο ίδιος ο Κυριάκος Μητσοτάκης τις προσλήψεις. Υπάρχει και λειτουργεί με δοκιμασμένα άριστα αποτελέσματα, ένας ολόκληρος μηχανισμός για αυτές.

Ένας μηχανισμός, αποκεντρωμένος χωρικά και με πρωταγωνιστές πολλά πρόσωπα και πολλές Αρχές. Η οργάνωση και λειτουργία του παραπέμπει σε “παράνομο μηχανισμό” τρομοκρατικών ή μαφιόζικων οργανώσεων. Κεντρικά είναι γνωστό ότι υπάρχει ένας συγκεκριμένος αριθμός έργων που θα δοθούν σε ιδιωτικές εργολαβικές εταιρείες οι οποίες θα πρέπει να προσλάβουν εργαζόμενους. Μόνο αυτές γνωρίζουν ποιές είναι οι ανάγκες τους.

Σε αυτές φθάνει το “μπιλιετάκι”, χωρίς αποδείξεις φυσικά, ότι θα σταλούν κατάλογοι υποψηφίων. Λίστες προσώπων δηλαδή από τις οποίες θα πρέπει να επιλέξουν τις προσλήψεις. Οι λίστες προέρχονται από πάρα πολλές πηγές.

Πρώτα προωθούνται οι λίστες των υπουργών- τα δικά τους “αιτήματα πρόσληψης” μπορεί να είναι να λιγότερα αλλά παίρνουν τις καλύτερες θέσεις.

Όπως μου έλεγε παλιός “καραβάνας” στο σύστημα προώθησης προσλήψεων, υπηρετών ως στέλεχος σε γραφείο Περιφερειάρχη: “Εμείς βρισκόμαστε πάντα στο τέλος. Τις καλές θέσεις παίρνουν πρώτα οι υπουργοί και μετά οι βουλευτές. Έτσι βολευόμαστε με τις καθαρίστριες”!

Για να προσληφθούν δηλαδή καθαρίστριες σε ιδιωτικά συνεργεία π.χ για νοσοκομεία ή για υπουργεία ή για δημόσιους οργανισμούς, ο εργολάβος που πήρε τη δουλειά επέλεγε από τη λίστα υποψηφίων προσώπων από το γραφείο του Περιφερειάρχη.

Μετά τους υπουργούς έπονται οι βουλευτές. Τα δικά τους αιτήματα ωστόσο βρίσκονται σε σφοδρό ανταγωνισμό με τις λίστες της Εκκλησίας. Μάλιστα της Εκκλησίας. Τι νομίζατε δηλαδή. Τζάμπα δόθηκε διπλάσιος μισθός στους Μητροπολίτες από τον Κυριάκο Μητσοτάκη;

Η οργάνωση της Εκκλησίας σε ότι αφορά τις προσλήψεις είναι επίσης αξιοθαύμαστη και υπόκειται σε διαφορετικούς κανόνες και κριτήρια από αυτά που ισχύουν για τους βουλευτές. Το να φιλήσεις το χέρι του παππά της ενορίας είναι το λιγότερο. Σωρός χαροκαμένων οικογενειών ξεροσταλιάζουν σε γραφεία Μητροπολιτών και παπάδων ή των γραμματέων τους Νεοκόρων με την προσδοκία πως θα βοηθηθούν και θα βρεθεί μια θέση για τα παιδιά τους.

Υπάρχει περίπτωση ανέργου πτυχιούχου ο οποίος άκουσε λίγο πριν τις εκλογές (τις προηγούμενες) στέλεχος εταιρείας να του λέει: “Εχεις γνωστό στην Εκκλησία ή σε γραφείο βουλευτή;”. Όχι δεν είχε. Φυσικά παρά τα προσόντα του δεν προσελήφθη ποτέ. 

Η αλυσίδα που λειτουργεί γύρω από το ελληνικό κράτος αναξιοκρατίας και φαυλότητας σε ότι αφορά στις προσλήψεις ανέργων είναι απόλυτα ελεγχόμενη. Η κυβέρνηση Μητσοτάκη ανήγαγε τη μέθοδο ρουσφετιού για προσλήψεις σε πρώτη προτεραιότητά της ήδη από τις προηγούμενες εκλογές. Αυτό είναι το “υπερόπλο” Μητσοτάκη, το αντίβαρο στη δημοσκοπική καταβαράθρωση της κυβέρνησής του. Έχει πανέτοιμο το σύστημα εξαγοράς ψήφων, βάζοντας σε δουλειές χιλιάδες ανέργους.

neostrategy.gr