ΗΠΑ: Καθηγήτρια απολύθηκε αφού ζητούσε χρήματα από μαθητές για… έξτρα βαθμούς

Μια καθηγήτρια στην Αϊόβα των ΗΠΑ έχασε τη θέση της έπειτα από καταγγελίες ότι ζητούσε από μαθητές της να ενισχύσουν οικονομικά την προσωπική της καμπάνια στο GoFundMe, προσφέροντας ως αντάλλαγμα επιπλέον βαθμούς στο μάθημά της.

Η Στέφανι Μουλάλι εργαζόταν με πλήρες ωράριο στη σχολική περιφέρεια Κλίντον και είχε μακροχρόνια σύμβαση, μέχρι τη λύση της συνεργασίας της στις 29 Μαΐου. Η υπόθεση εξετάστηκε στο πλαίσιο διοικητικής διαδικασίας, με τον δικαστή Ντουάν Γκόλντεν να καταλήγει ότι η συμπεριφορά της παραβίασε τους κανόνες δεοντολογίας της σχολικής περιφέρειας.

Σύμφωνα με τα ευρήματα που δημοσιοποίησε το Iowa Capital Dispatch, η καθηγήτρια φέρεται να είχε συνδέσει την οικονομική ενίσχυση της καμπάνιας της με τη χορήγηση επιπλέον βαθμών. Μάλιστα, ορισμένοι μαθητές φέρεται να αισθάνθηκαν ότι δέχονταν πίεση προκειμένου να συνεισφέρουν χρήματα.

Η Μουλάλι είχε δημιουργήσει την καμπάνια με στόχο να συγκεντρώσει 1.800 δολάρια, προκειμένου να καλύψει μέρος των εξόδων για ταξίδι στο Εκουαδόρ μαζί με τον σύζυγό της, Νικ.

Το ταξίδι είχε προγραμματιστεί για τον Ιούλιο και συνδεόταν με συμμετοχή σε ανθρωπιστική ιατρική αποστολή. Σε ανάρτησή της στο Facebook, η ίδια είχε παρουσιάσει το ταξίδι ως ευκαιρία να αξιοποιήσει τις γνώσεις και τις δεξιότητές της για την παροχή βοήθειας σε ανθρώπους που την είχαν ανάγκη.

Στην περιγραφή της καμπάνιας ανέφερε ότι τα χρήματα θα χρησιμοποιούνταν για έξοδα μετακίνησης, όπως αεροπορικά εισιτήρια, λεωφορεία και πλοία, αλλά και για διαμονή και διατροφή κατά τη διάρκεια της αποστολής.

Τελικά, η καμπάνια συγκέντρωσε μόλις έξι δωρεές, ύψους από 5 έως 50 δολάρια. Ωστόσο, σύμφωνα με την απόφαση, μεταξύ των δωρητών υπήρχαν και μαθητές της τάξης της.

Η απόφαση και το επίδομα ανεργίαςΟ διοικητικός δικαστής έκρινε ότι η Μουλάλι χρησιμοποίησε τη θέση της ως εκπαιδευτικός για να ενθαρρύνει ή να πιέσει μαθητές να χρηματοδοτήσουν την προσωπική της καμπάνια.

Μετά την απόλυσή της, η καθηγήτρια υπέβαλε αίτημα για επίδομα ανεργίας, το οποίο όμως απορρίφθηκε. Ο Γκόλντεν έκρινε ότι η συμπεριφορά της συνιστούσε εργασιακό παράπτωμα και «ηθελημένη ή αλόγιστη αδιαφορία» για τις επαγγελματικές της υποχρεώσεις.

Ως αποτέλεσμα, αποφασίστηκε ότι δεν πληρούσε τις προϋποθέσεις για τη χορήγηση του επιδόματος ανεργίας.

pronews.gr