Πώς αιτιολογεί το Υπουργείο Παιδείας την απόφασή του για την απόλυση από το σχολείο.

Την απόφαση «εξόδου» από το σχολείο, στο οποίο υπηρετούσε από την έναρξη της σχολικής χρονιάς έλαβε μια αναπληρώτρια δασκάλα με την «κατηγορία» άσκησης εμπορίας κάτι που αντίκειται στον δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα.

Η δασκάλα διατηρούσε διαμερίσματα Airbnb κάτι που αποτελεί άσκηση εμπορίας και έτσι το Υπουργείο Παιδείας προχώρησε στην ανάκληση της πράξης πρόσληψης της αναπληρώτριας εκπαιδευτικού. Όπως ανακοινώθηκε από την αρμόδια διεύθυνση του Υπουργείου Παιδείας, η υπηρεσία προχώρησε στην άμεση ανάκληση πρόσληψης αναπληρώτριας δασκάλας (κλάδου ΠΕ70) για το τρέχον διδακτικό έτος 2025-2026, καθώς κατά τη διαδικασία ανάληψης υπηρεσίας αποκαλύφθηκε πως η εκπαιδευτικός ασκούσε παράλληλα εμπορική δραστηριότητα.

Συγκεκριμένα, όπως αναφέρει το σχετικό έγγραφο, «από τα στοιχεία του διοικητικού φακέλου διαπιστώνεται, κατά την ανάληψη υπηρεσίας, η άσκηση εμπορίας εκ μέρους της ως άνω εκπαιδευτικού, η οποία απαγορεύεται ρητά από τις διατάξεις του άρθρου 31, παρ. 3 του ισχύοντος υπαλληλικού κώδικα (ν. 3528/2007)».

Με απλά λόγια, οι υπηρεσίες του Υπουργείου Παιδείας διαπίστωσαν ότι η δασκάλα δραστηριοποιούνταν στην εκμετάλλευση τουριστικών επιπλωμένων κατοικιών (τύπου Airbnb), δραστηριότητα που έρχεται σε πλήρη σύγκρουση με τις διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα. Για να επιτευχθεί η ανάκληση πρόσληψης της εκπαιδευτικού το υπουργείο στηρίχτηκε σε Γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους (Ν.Σ.Κ.), η οποία ορίζει ρητά ότι «η εκμετάλλευση τουριστικών επιπλωμένων κατοικιών, στις οποίες, μάλιστα, παρέχεται και φροντίδα περιποίησης, όπως καθαριότητα δωματίων, παροχή και αλλαγή λευκών ειδών κ.λπ., αποτελεί, ανεξάρτητα από τη χρησιμοποίηση ή μη προσωπικού, πράξη εμπορική, η οποία ασκούμενη κατά σύνηθες επάγγελμα προσδίδει στο διενεργούν αυτήν υποκείμενο την εμπορική ιδιότητα. Συνεπώς, θα αποτελεί άσκηση εμπορίας εκ μέρους της, η οποία απαγορεύεται ρητά από τη διάταξη του άρθρου 31 παρ. 3 του ισχύοντος Υπαλληλικού Κώδικα».

Ανάλογη απόφαση έχει εκδοθεί και από το ΣτΕ όπου αναφέρεται ότι οι περιορισμοί του Υπαλληλικού Κώδικα δεν αφορούν μόνο στους μόνιμους εκπαιδευτικούς, αλλά επεκτείνονται και στους αναπληρωτές που εργάζονται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου. Ταυτόχρονα το υπουργείο έκρινε ότι στο άρθρο 31, παρ. 3 του ν. 3528/2007 του δημοσιοϋπαλληλικού αναφέρεται ρητά ότι η άσκηση εμπορίας απαγορεύεται για τους υπαλλήλους του δημοσίου.

ieidiseis.gr

Ακολουθήστε το HappenedNow.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις

Διαβάστε ολες τις ειδήσεις μας στο Facebook Group και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις