Εργασιακό bullying και σεξιστικά σχόλια καταγγέλλει εργαζόμενη από τον διευθυντή της

Κόλαφο για τις εργασιακές συνθήκες και τη συμπεριφορά του διευθυντή υποκαταστήματος πασίγνωστης αλυσίδας supermarket αποτελεί το εξώδικο που απέστειλε μία εργαζόμενη στην επιχείρηση την περασμένη Δευτέρα (23/10).

Στο εξώδικο, το οποίο βρίσκεται στη διάθεση του protothema.gr, η γυναίκα, η οποία εργάζεται ως ταμίας και αντιμετωπίζει σοβαρό πρόβλημα υγείας, κάνει λόγο για εργασιακό bullying και για προσβλητικά και σεξιστικά σχόλια από τη μεριά του διευθυντή της, τα οποία, όπως λέει, γίνονταν και ενώπιον των συναδέλφων της. Και όλα αυτά τη στιγμή που έδινε τη μάχη να σταθεί στα πόδια της και να αντιμετωπίσει τον Γολγοθά που ανέβαινε με το πρόβλημα υγείας που αντιμετώπιζε.

Αποτέλεσμα των παραπάνω ήταν να απορρυθμιστεί ο οργανισμός της, να επιδεινωθεί ακόμη περισσότερο η υγεία της, να παθαίνει συχνά κρίσεις πανικού και να έχει καταθλιπτική διάθεση.

Ας πάρουμε όμως τα πράγματα από την αρχή…

Τα συνεχόμενα 8ωρα και η αλλαγή της συμπεριφοράς του διευθυντή

Στο εξώδικο η καταγγέλλουσα αναφέρει πως εργάζεται στην εν λόγω αλυσίδα supermarket τα τελευταία 15 χρόνια, τονίζοντας πως τα προβλήματα στην εργασία της άρχισαν να προκύπτουν από τη στιγμή που διαγνώστηκε το πρόβλημα υγείας της και μετατέθηκε στο υποκατάστημα που εργάζεται μέχρι σήμερα.

Ειδικότερα, τα πρώτα «μαύρα σύννεφα» άρχισαν να εμφανίζονται την περίοδο της πανδημίας όταν ζήτησε, όπως δικαιούνταν, από τον διευθυντή της να απόσχει από την εργασία της καθότι ανήκε στις ευπαθείς ομάδες λόγω του προβλήματος της υγείας της.

Η απάντηση δεν ήταν ακριβώς αυτή που περίμενε. «Αν και μου ανέφερε πως κατανοεί τους λόγους και σέβεται απόλυτα την κατάσταση της υγείας μου, την ίδια στιγμή μου τόνιζε ότι και άλλοι δύο συνάδελφοι που ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες, επέλεξαν να μην διακόψουν την εργασία τους. Εγώ σε εκείνο το σημείο του αποκρίθηκα ότι είναι ένα ιδιαίτερα «λεπτό» και προσωπικό ζήτημα το τί κάνει ο καθένας με την υγεία του και είναι αποκλειστικά δική του απόφαση» αναφέρει σχετικά στο εξώδικο που απέστειλε.

Μετά από ένα χρονικό διάστημα και ούσα εμβολιασμένη η γυναίκα επέστρεψε στην εργασία της και όλα κυλούσαν ομαλά μέχρι και τον περασμένο Ιούλιο.

«Ενόψει των καλοκαιρινών διακοπών μας ζητήθηκε να εργαζόμαστε συνεχόμενα 8ωρα χωρίς ενδιάμεσα ρεπό. Σε αυτή την περίπτωση, χωρίς να μπορώ λόγω της κατάστασης της υγείας μου να κάνω διαφορετικά, εξήγησα στον κ. (διευθυντής) ότι δυστυχώς δεν θα μπορούσα να εργαστώ σε αυτούς τους ρυθμούς και να κινδυνέψω να διαταράξω την ομαλότητα της υγείας μου. Αυτό ήταν και το κρίσιμο σημείο που είχε ως αποτέλεσμα να αλλάξει ολοκληρωτικά η συμπεριφορά του διευθυντή απέναντι μου» περιγράφει η καταγγέλλουσα, τονίζοντας πως από εκεί και πέρα άρχισε να δέχεται άθλια σχόλια τόσο για την εμφάνισή της όσο και για την απόδοση στη δουλειά της, παραθέτοντας συγκεκριμένα περιστατικά.

«Βγάλε την μάσκα σου από κει πέρα μωρή μπουρούχα»

Το πρώτο από αυτά έλαβε χώρα ένα μεσημέρι κατά την αποχώρησή της από τη δουλειά: «Αποχωρώντας από την εργασία μου ένα μεσημέρι τον βλέπω (τον διευθυντή) στην κάβα του καταστήματος και τον αποχαιρετώ. Η αντίδρασή του ήταν να με κοιτάξει με ένα υποτιμητικό βλέμμα και να μου πει: “Βγάλε την μάσκα σου από κει πέρα μωρή μπουρούχα”».

Ακόμη ένα περιστατικό που άφησε την καταγγέλλουσα «παγωμένη», συνέβη όταν ο διευθυντής αντιλήφθηκε κάποια γατάκια να βρίσκονται στο σημείο παραλαβής των προϊόντων του καταστήματος.

«Κατά τη διάρκεια ενός διαλείμματος βρισκόμουν στο μέρος του καταστήματος όπου γινόταν η παραλαβή των προϊόντων. Σε αυτό το σημείο έρχονται συχνά μικρά γατάκια και ορισμένοι συνάδελφοι επειδή τα βλέπουν πεινασμένα τους βάζουν σε κουτιά τροφή και νερό. Ο κ. (διευθυντής) βγήκε έξω και ξεκίνησε με μίσος να κλωτσάει τα κουτιά και να φωνάζει: “Ποιος τα μαζεύει εδώ τα κωλόγατα;”. Μάλιστα έκανε και μία επιθετική κίνηση εναντίον ενός από αυτά ότι θα το κλωτσήσει αλλά τον σταμάτησα λέγοντας του να μην τολμήσει».

Ένα ακόμη περιστατικό συνέβη όταν η κοπέλα βρισκόταν στο ταμείο και ο διευθυντής του καταστήματος άναψε τον κλιματισμό λέγοντας: «Τώρα με τον αέρα θα φύγουν οι τεχνικές βλεφαρίδες της κας…». «Αυτό έκανε μία συνάδελφο να ξεκαρδιστεί στα γέλια και εμένα να κοκκινίσω από ντροπή» περιγράφει η κοπέλα.

«Σήκω από κει πέρα μωρή»

Τα σχόλια συνεχίστηκαν και τον Οκτώβριο με την εργαζόμενη να περιγράφει σχετικά: «Στις 2 Οκτωβρίου πήγα πίσω στα γραφεία που βρισκόταν ο συγκεκριμένος κύριος για να παραδώσω το ταμείο. Μπαίνοντας έκανε σε μένα και σε μία άλλη συνάδελφο που βρισκόταν εκεί ένα σχόλιο ότι τα έχουμε μεγάλα, εννοώντας προφανώς τα στήθη μας, και ότι όταν περπατάμε αυτά κουνιούνται και κάνουν πέρα δώθε (υπονοώντας ξεκάθαρα ότι είμαστε χοντρές). Αυτό ήταν κάτι το οποίο με έκανε να αισθανθώ θύμα συγχρόνως και σεξουαλικής παρενόχλησης και διακρίσεων για την εμφάνισή μου».

Το τελευταίο περιστατικό έλαβε χώρα, όπως καταγγέλλει η γυναίκα, στις 4 Οκτωβρίου. «Εκείνη την ημέρα ήμουν πρωινή και η κοπέλα που εργάζεται στον έλεγχο μου είπε να παραμείνω στο ταμείο και να μην μετακινηθώ γιατί έκανε κάποιες δουλειές. Ο διευθυντής περνώντας από μπροστά μου και παρόλο που τον καλημέρισα, με ένα ιδιαίτερα επιθετικό ύφος μου αποκρίθηκε: “Σήκω από κει πέρα μωρή”. Ταράχτηκα ιδιαίτερα όπως είναι φυσικό, διότι δεν έβρισκα τον λόγο αυτής της συμπεριφοράς».

Καταλήγοντας, η εργαζόμενη αναφέρει πως οι παραπάνω συμπεριφορές είχαν ως αποτέλεσμα να παθαίνει έντονες κρίσεις πανικού, να έχει καταθλιπτική διάθεση καθώς και αγχώδεις εκδηλώσεις με αποτέλεσμα να της χορηγηθεί φαρμακευτική αγωγή.

Η εργαζόμενη, μέσω του εξωδίκου της, ζητεί από την επιχείρηση να αναλάβει την ευθύνη της και να πράξει τα δέοντα για την άμεση αποκατάσταση της προσβολής που υπέστη και να της καταβάλει ως αποζημίωση για την αποκατάσταση της ηθικής της βλάβης 60.000 ευρώ.

«Η εταιρεία δεν έδειξε κανένα ενδιαφέρον να τιμωρηθεί το συγκεκριμένο πρόσωπο»

Για την υπόθεση μίλησε στο protothema.gr η δικηγόρος της εργαζόμενης, κυρία Κατερίνα Φραγκάκη, υπογραμμίζοντας πως αν και η εντολέας της έκανε αναφορά στο αρμόδιο όργανο της εταιρείας, εντούτοις ουδείς ενδιαφέρθηκε να την ακούσει και να τιμωρήσει τον διευθυντή για τη συμπεριφορά του.

«Η εντολέας μου έκανε αναφορά αρχικά στο αρμόδιο όργανο της εταιρείας, καταγγέλλοντας την καταχρηστική συμπεριφορά του διευθυντή του καταστήματος, όμως καμία απολύτως απάντηση δεν έλαβε. Η Εταιρεία δεν έδειξε κανένα ενδιαφέρον, ώστε να τιμωρηθεί το συγκεκριμένο πρόσωπο. Επίσης ακόμα η εντολέας μου δεν έχει λάβει το υλικό από τις κάμερες που αποτελεί αποδεικτικό υλικό για την απρόκλητη επίθεση που δέχτηκε.

Ο εργασιακός εκφοβισμός που δέχτηκε επιδείνωσε την υγεία της και ταυτόχρονα οι συνεχείς επιθέσεις της δημιούργησαν και σοβαρό ψυχολογικό πρόβλημα. Είναι πλέον αποφασισμένη να βρει το δίκιο της στα δικαστήρια, ασκώντας κάθε νόμιμο δικαίωμα της. Είναι πολλές οι περιπτώσεις που εργαζόμενος, λόγω της καταχρηστικής αυτής πίεσης που δέχεται, αντιμετωπίζει εν τέλει σοβαρά προβλήματα υγείας, με αποτέλεσμα να διαταράσσεται σοβαρά η υγεία του και να αναγκάζεται το θύμα να παραιτείται για να μην υπάρξει επιδείνωση.

Αδιαμφισβήτητη ανάγκη, λοιπόν, αποτελεί η καταπολέμηση τέτοιων συμπεριφορών που δεν νοούνται να υπάρχουν σε μια σύγχρονη και ευνοούμενη ευρωπαϊκή χώρα, όπως η Ελλάδα. Σε κάθε περίπτωση πρέπει να είναι ξεκάθαρο, ότι κανένας δεν έχει το δικαίωμα να εξυβρίζει, να ταπεινώνει και να ασκεί εργασιακό εκφοβισμό στους συναδέλφους του.

Τέλος, θα πρέπει να υπάρξουν αυστηρά πρόστιμα στους παραβάτες με άμεσες διαδικασίες, ενώπιον της Επιθεώρησης Εργασίας», δήλωσε η κυρία Φραγκάκη.