Καταγγελία για κατάφωρη αδικία και άνιση μεταχείριση σε βάρος ΑμεΑ βοηθού νοσηλευτή

Ένα σοβαρότατο θέμα που έχει προκύψει με άτομο με 67% αναπηρία, το οποίο έχει προσληφθεί βάσει του νόμου 2643/98 και εργάζεται ως βοηθός νοσηλευτή στη Μονάδα ΑμεΑ Λεχαινών (πρώην ΚΕ.ΠΕ.Π Λεχαινών), στην Ηλεία, δομή που υπάγεται στο Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφέρειας Δυτικής Ελλάδας, αναδεικνύει η Περιφερειακή Ομοσπονδία Ατόμων με Αναπηρία Δυτικής Ελλάδας και Νοτίων Ιονίων Νήσων.  

Ειδικότερα, επισημαίνεται ότι, πέραν του γεγονότος ότι στην εν λόγω εργαζόμενη οφείλονται νόμιμη άδεια, ειδική άδεια λόγω αναπηρίας, καθώς και 190 ρεπό για τα έτη 2020 και 2021, που δεν έχει λάβει λόγω της σοβαρότατης έλλειψης προσωπικού στη δομή όπου εργάζεται, επιπλέον τής επιβλήθηκε το ειδικό διοικητικό μέτρο της αναστολής καθηκόντων, λόγω μη εμβολιασμού της! 

Η αναλυτική ανακοίνωση που υπογράφει το Δ.Σ. της Π.ΟΜ.Α.με.Α:

«Το σοβαρό ζήτημα προκύπτει από τη στιγμή που ο Οργανισμός τής οφείλει άδεια από το έτος 2020, το έτος 2021, την ειδική άδεια λόγω αναπηρίας βάσει νόμου, αλλά και εκατόν ενενήντα (190) οφειλόμενα ρεπό (!) τα οποία δεν έχει λάβει, καθώς, λόγω της σοβαρότατης έλλειψης προσωπικού στη δομή, η παρουσία της είναι επιβεβλημένη (συνεχιζόμενες βάρδιες, πρωί – απόγευμα – βράδυ).

Μετά από εξέταση του αιτήματός της από το διοικητικό συμβούλιο του Κέντρου για χορήγηση άδειας, και παρότι της εγκρίθηκε έως τις 15/08/21, συνέχισε να δουλεύει έως και τις 24 Αυγούστου και εν συνεχεία με Πράξη Προέδρου τής επιβλήθηκε το ειδικό διοικητικό μέτρο της αναστολής καθηκόντων. Σημειώνεται ότι άλλος εργαζόμενος έλαβε την άδεια του έως και τα τέλη Αυγούστου, χωρίς να του επιβληθεί καμία κύρωση λόγω μη εμβολιασμού.

Η Ομοσπονδία μέσω Δελτίων Τύπου και Ανακοινώσεων στηρίζει το πρόγραμμα εμβολιασμού ειδικά σε δομές που προσφέρουν υπηρεσίες φροντίδας σε άτομα με αναπηρία και χρόνιες παθήσεις, όμως, στην συγκεκριμένη περίπτωση, σύσσωμο το διοικητικό συμβούλιο σε συνεδρίαση που πραγματοποιήθηκε στις 31/08/21 αποφάσισε να πραγματοποιήσει παρέμβαση, καθώς διαπράττεται κατάφωρη αδικία και άνιση μεταχείριση.

Θα έπρεπε να δοθούν οι χρωστούμενες άδειες και τα ρεπό στην εργαζόμενη με αναπηρία, πρωτίστως για να ξεκουραστεί και να μην επιβαρυνθεί περαιτέρω η υγεία της από τη συνεχιζόμενη εξαντλητική εργασία. Επίσης, βρίσκεται αντιμέτωπη με σοβαρότατα οικονομικά προβλήματα που έχουν άμεσο αντίκτυπο στην οικογένειά της, στη σωματική και ψυχική της υγεία. Απεναντίας αναγκάστηκε να περάσει από υγειονομική επιτροπή, όπου απορρίφθηκε η αίτησή της, παρότι είχε προγραμματίσει συνάντηση με τον θεράποντα ιατρό της για να πραγματοποιήσει το εμβόλιο.

Εν μέσω πολύ δύσκολων συνθηκών εξαιτίας της πανδημίας, αλλά και χρόνιων προβλημάτων που αντιμετωπίζει η Μονάδα ΑμεΑ Λεχαινών, η συνάδελφος με αναπηρία εργάστηκε με συνέπεια και υπευθυνότητα, συμβάλλοντας στην όσο το δυνατόν καλύτερη λειτουργία της δομής, όπως φαίνεται και από τη στήριξη που παρείχε η υπεύθυνη νοσηλευτικής υπηρεσίας της Μονάδας κατά την εξέταση του αιτήματός της στη συνεδρίαση του διοικητικού συμβουλίου.

Ο Πρόεδρος του Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφέρειας Δυτικής Ελλάδας είχε τη δυνατότητα και όφειλε να δώσει λύση στο συγκεκριμένο ζήτημα και να μην επιδείξει τέτοια άκαμπτη αδιαλλαξία».

newsbreak.gr