Ίσως υπό άλλες συνθήκες να ακουγόταν περισσότερο ως αστείο, αλλά η ΠΟΕΣ μνημονεύει εντελώς ενδεικτικά 35 έγγραφά της που αναλύουν όλο το πλέγμα του προβλήματος. Άραγε τι είναι αυτό που δεν αρέσει στο ΓΕΕΘΑ και την Ηγεσία γενικότερα; Μήπως ότι τα πραγματικά προβλήματα δεν συμβαδίζουν με τις επιθυμητές λύσεις που βρίσκονται ήδη σε διαδικασία υλοποίησης στο πλαίσιο της Ατζέντας 2030;
Ενισχύστε το militaire.gr ,δείτε γιατί ΕΔΩ
Το πιο ανησυχητικό που αναφέρει στο έγγραφό της η ΠΟΕΣ είναι μάλλον το κλείσιμο: αν συνεχίσουμε στο ίδιο μονοπάτι, η επόμενη έρευνα μάλλον θα ψάχνει να βρει γιατί έχουμε μείνει μόνο με τους εξοπλισμούς και δεν έχουμε προσωπικό για να τους στελεχώσουμε.
Σε κάθε περίπτωση το όλο συμβάν υποκρύπτει μια ακόμα πιο ανησυχητική πραγματικότητα: η Ηγεσία αγνοεί πλήρως την πραγματική κατάσταση των προβλημάτων και προσπαθεί διαρκώς να πείσει ότι «δεν είναι αυτό που νομίζετε», όταν την ίδια στιγμή η ΠΟΕΣ διαρκώς επιβεβαιώνεται και πλέον δεν υπάρχει καμία αμφιβολία ότι έχει συνάψει έναν ισχυρό δεσμό επικοινωνίας με τον κόσμο, ο οποίος την τροφοδοτεί με πληροφορίες σε πραγματικό χρόνο. Κάποιοι θα πρέπει να βγουν πολύ σύντομα από το γυάλινο πύργο τους.
Διαβάστε το έγγραφο της ΠΟΕΣ:
Κύριε Υπουργέ.
Με ιδιαίτερη έκπληξη αναγνώσαμε σε πρόσφατο άρθρο του έγκριτου ιστοτόπου militaire για την ανάθεση διενέργειας έρευνας ως προς τους λόγους που, παρά τις «πλουσιοπάροχες» εξαγγελίες (σε πρώτη φάση) οι ΕΔ αντί να «γεμίζουν», αδειάζουν από προσωπικό, συμπεριλαμβανομένων των στρατιωτικών σχολών.
Ο λόγος της έκπληξής μας έγκειται στο γεγονός ότι αν η Ηγεσία είχε ανατρέξει έστω σε ελάχιστα από τα τριάντα πέντε σχετικά έγγραφα που εντελώς ενδεικτικά μνημονεύουμε, θα μπορούσε να είχε αντιληφθεί ακριβώς τους λόγους και, μάλιστα, εξοικονομώντας ένα αναμφίβολα υπολογίσιμο ποσόν, ως είθισται να στοιχίζουν τέτοιου είδους έρευνες. Χάριν συντομίας, απλώς θα τα μνημονεύσουμε, κυρίως για να συγκρίνετε εάν (και σε τι βαθμό) συμπεριλαμβάνονται στα αποτελέσματα της έρευνας:
- Δυσμενείς συνθήκες εργασίας και επιδεινούμενο εργασιακό πλαίσιο
- Έλλειψη επαγγελματικής ικανοποίησης
- Έλλειψη ουσιαστικών κινήτρων
- Προσβλητικά χαμηλό μισθολόγιο και αναχρονιστικές απολαβές
- Αυξανόμενη επικινδυνότητα για πλήθος παραγόντων
- Αυξανόμενη απασχόληση σε αλλότριες δραστηριότητες τρίτων φορέρων
- Αυξανόμενη συρρίκνωση επαγγελματικών και ατομικών (έως και θεμελιωδών ανθρώπινων) δικαιωμάτων
- Μειούμενη έως ανύπαρκτη μέριμνα
- Αδυναμία αντιμετώπισης αδικιών που ενδημούν εγγενώς στο διοικητικό οικοδόμημα των ΕΔ και οδηγούν στην απώλεια της εμπιστοσύνης προς τη Διοίκηση
- Ακατάπαυστες εξαγγελίες με αρνητικό πρόσημο
- Απροθυμία της Ηγεσίας να αντιληφθεί τα πραγματικά προβλήματα
- Αδυναμία δημιουργίας θετικού οράματος για το μέλλον στα στελέχη
- Αδυναμία των στελεχών για δημιουργία ή διατήρησή οικογένειας
- Αυξανόμενες παρεμβάσεις της Υπηρεσίας στην προσωπική ζωή των στελεχών και των οικογενειών τους
- Έλλειψη αισθήματος δικαιοσύνης
- Αδυναμία (αν όχι αδιαφορία) προστασίας της Υγείας και της Ασφάλειας των στρατιωτικών
- Διαρκής καλλιέργεια κλίματος ανασφάλειας.
Ενισχύστε το militaire.gr ,δείτε γιατί ΕΔΩ
Τα έγγραφά μας δεν αποτυπώνουν μόνο και μάλιστα με πολύ μεγάλη ακρίβεια το κλίμα που υφίσταται στις ΕΔ ανά πάσα στιγμή, συμπεριλαμβανομένης της απόλυτης αποτυχίας σχεδόν του συνόλου των μέτρων που λαμβάνονται για την υποτιθέμενη αναχαίτιση του διαλυτικού αυξανόμενου φαινομένου των παραιτήσεων. Δυστυχώς, επιβεβαιώνονται στο σύνολο των προβλέψεών τους και μάλιστα με απειροελάχιστες, κατά βάση ήσσονος σημασία, αποκλίσεις.
Ο λόγος για την προαναφερθείσα «ευστοχία» μας είναι ένας και εκτείνεται σε δύο άξονες: προβαίνουμε σε αντικειμενική και αμερόληπτη ανάλυση των δεδομένων και, κυρίως, είμαστε οι μόνοι με τους οποίους μιλάει ελεύθερα ο κόσμος (στελέχη, σπουδαστές και εδώ και πολλούς μήνες, και γονείς). Αυτό συμβαίνει ενόσω η Πολιτεία διαρκώς επιχειρεί να φέρνει λύσεις που δεν αντιστοιχούν στα πραγματικά προβλήματα του προσωπικού, παρά τα προσαρμόζει κατά το δοκούν πάνω στις λύσεις που έχει αποφασίσει. Η αυξανόμενη απογοήτευση του προσωπικού για την αποτυχία των μέτρων που λαμβάνονται αποτελεί τον πλέον αδιάψευστο μάρτυρα.
Δεν αποκλείουμε το γεγονός ότι η αξιοπιστία μας στεναχωρεί τα υψηλά κλιμάκια της Ηγεσίας, όμως αν μη τι άλλο και μόνο το γεγονός ότι κάθε αποκάλυψή μας δημιουργεί είτε ανάγκη διάψευσης, είτε εξαγγελίας/λήψης κάποιου μέτρου, αποδεικνύει ότι όσα σχολιάζουμε είναι ακριβή και υπαρκτά, αν και ενίοτε με μετριοπαθή προσέγγιση. ‘Ίσως να μην είναι υπερβολή να ειπωθεί ότι, την στιγμή που οι χειροκροτητές αυξάνονται, ουσιαστικά η ΠΟΕΣ είναι ο μόνος φορέας που καθοδηγεί τις εξέλιξης διά των αποκαλύψεών της. Αυτό, αν μη τι άλλο μας δημιουργεί την ικανοποίηση ότι τα έγγραφά μας λαμβάνονται πάρα πολύ σοβαρά υπόψιν και είναι αυτά που χτίζουν πέραν πάσης αμφιβολίας την αξιοπιστία μας.
Επανερχόμενοι στην «απορία» περί των παραιτήσεων και του γεγονότος ότι οι ΕΔ έχουν πάψει προ πολλού να αποτελούν ελκυστικό προορισμό για τα νέα παιδιά, θα υπενθυμίσουμε μία ακόμα πρόβλεψή μας, πάντα σε ανύποπτο χρόνο, η οποία προς μεγάλη μας απογοήτευση φαίνεται να έχει ήδη αρχίσει να υλοποιείται: ήδη από τον περασμένο Φεβρουάριο με έγγραφό μας [σχετικό (ιγ)] με αφορμή τις αρχικές διαρροές των «Οδικών Χαρτών» είχαμε προειδοποιήσει ότι εφόσον η υλοποίηση προχωρήσει, είναι δεδομένο ότι θα αυξηθούν οι παραιτήσεις Ιατρών και νοσηλευτικού προσωπικού των ΕΔ. Παρά το γεγονός ότι ακόμα βρισκόμαστε σε επίπεδο «διαρροής», ήδη φαίνεται να έχει ενεργοποιηθεί νέος «διαλυτικός» μηχανισμός, ο οποίος σε δεύτερο χρόνο (και πιθανώς σύντομα) να ενεργοποιήσει το μεγάλο σχέδιο της ενοποίησης (και εκχώρησης) των στρατιωτικών νοσοκομείων ελλείψει κόσμου να τα στελεχώνει.
Βεβαίως δεν μπορούμε να γνωρίζουμε τι ακριβώς απεφάνθη η έρευνα που φέρεται να παραγγέλθηκε από το ΓΕΕΘΑ, αλλά αποτελεί κοινό μυστικό ότι μια έρευνα συνήθως λαμβάνει απαντήσεις με βάση τα ερωτήματα που θέτει. Συνεπώς, δεν θα εκφράσουμε αισιοδοξία ως προς το πως θα αντιμετωπιστεί το πρόβλημα, μέχρι τουλάχιστον να δούμε εμπράκτως τη μεταστροφή σε σχέση με το ολέθριο ως προς το προσωπικό περιεχόμενο της Ατζέντας 2030. Εάν η πορεία αυτή συνεχιστεί, φοβούμαστε ότι σε ελάχιστα χρόνια η επόμενη έρευνα θα έχει ως ερώτημα το γιατί δεν υπάρχουν στρατιωτικοί και μείναμε μόνο με τους εξοπλισμούς.
Ενισχύστε το militaire.gr ,δείτε γιατί ΕΔΩ
militaire.gr
Ακολουθήστε το HappenedNow.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Διαβάστε ολες τις ειδήσεις μας στο Facebook Group και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
