Οργή στρατιωτικών για Δένδια: Πρώτη φορά ο πολιτικός προϊστάμενος του ΥΠΕΘΑ εξωτερίκευσε τέτοια ικανοποίηση για τον όλεθρο που έχει σκορπίσει

Τις αυξήσεις στα στελέχη του Ενόπλων Δυνάμεων εξειδίκευσε νωρίτερα ο Υπουργός Εθνικής Άμυνας, Νίκος Δένδιας, σε συνέντευξη Τύπου. «Η συνολική ενίσχυση για τους ενστόλους ανέρχεται σε 268 εκατομμύρια ευρώ, με το 60% να προέρχεται από εξοικονόμηση πόρων του Υπουργείου. Πρόκειται για την ελάχιστη ένδειξη αναγνώρισης προς τα στελέχη», δήλωσε ο Νίκος Δένδιας, σημειώνοντας ότι το νέο μισθολόγιο είναι πιο δίκαιο. Οι αυξήσεις, όπως εξήγησε, θα κυμαίνονται μεταξύ 13% και 20%, ανάλογα με τον βαθμό και τη θέση ευθύνης. Η εφαρμογή τους θα ξεκινήσει την 1η Απριλίου και θα ολοκληρωθεί σε τρεις φάσεις έως την 1η Οκτωβρίου.

«Τα στελέχη θα δουν αυξήσεις στις μηνιαίες αποδοχές τους που θα εξαρτώνται από τον βαθμό, τη διοικητική ευθύνη και την κατηγορία στην οποία ανήκουν», ανέφερε, προσθέτοντας πως εξετάζονται επιπλέον μέτρα για τη στήριξη και του πολιτικού προσωπικού του Υπουργείου.

Η Πανελλαδική Ομοσπονδία Ενώσεων Στρατιωτικών (ΠΟΕΣ), απαντά πως «είναι η μέρα όπου στο πλαίσιο του “τίποτα” της “Ατζέντας 2030”, ανακοινώθηκε σχεδόν σε πανηγυρικό κλίμα, ότι για να δοθούν “αυξήσεις” έπρεπε να προηγηθούν μαζικές εκκαθαρίσεις» και απευθύνει συγκεκριμένα ερωτήματα.

Μάλιστα, για τον Νίκο Δένδια τονίζει ότι «πρώτη φορά στα χρονικά ο πολιτικός προϊστάμενος του ΥΠΕΘΑ, περιχαρής εξωτερίκευσε τέτοια ικανοποίηση για τον όλεθρο που έχει σκορπίσει, μέσα από συρρικνώσεις και αιματηρές μειώσεις στο προσωπικό, την στιγμή που τα Γενικά Επιτελεία ψάχνουν τρόπους να καλύψουν τα επιπλέον κενά που δημιουργούνται, ακόμα και στο εσωτερικό τους».

Για το μισθολόγιο, η ΠΟΕΣ σχολιάζει ότι:

• Υπάρχουν μόνο τέσσερις (4) διοικητικοί βαθμοί: ο Δεκανέας, ο Σμηνίας (ΑΣΣΥ), ο Ανθυπολοχαγός (ΑΣΕΙ) και ο Πλωτάρχης (ΑΣΕΙ). Συγκεκριμένα ποσά πληροφορηθήκαμε μόνο για τους συγκεκριμένους βαθμούς.
• Το Σώμα Υπαξιωματικών έχει ήδη συμπεριληφθεί στο σχεδιασμού του (προ πολλού έτοιμου) νέου μισθολογίου και απλώς περιμένει (και αυτό) την ώρα του να ανακοινωθεί, όπως και όλα τα υπόλοιπα έτοιμα νομοσχέδια.
• Οι «αυξήσεις» προκειμένου να γίνουν πιο εντυπωσιακές παρουσιάστηκαν σε βάθος έτους.
• Ένας Πλωτάρχης που θα δει 461 € μικτά το μήνα, εκ των οποίων τα 130 ήδη έχουν θεσμοθετηθεί και αναμένεται η εφαρμογή τους. Ως εκ τούτου η «πραγματική υποτιθέμενη» αύξηση θα ανέλθει για έναν Αξιωματικό με είκοσι (20) έτη Υπηρεσίας στα 331 €, μικτά.
• «Προκειμένου να ολοκληρωθεί ο εμπαιγμός, αφαιρουμένων των ήδη θεσμοθετημένων 130€, ο Δεκανέας ΕΠΟΠ θα λάβει 56 € το μήνα (μικτά), ο Σμηνίας (ΑΣΣΥ) θα λάβει 100 € (μικτά) και ο Ανθυπολοχαγός (ΑΣΕΙ) 165 € (μικτά). Δεν είμαστε σε θέση να γνωρίζουμε αν το προσωπικό μπορεί να διαχειριστεί τόση “γενναιοδωρία”, ιδίως μετά από το υπερδεκαετές πάγωμα μισθών και τη συνεχή εκτόξευση του κόστους ζωής» υπογραμμίζει με νόημα η ΠΟΕΣ.

Αναλυτικά η ανακοίνωση:

«Για τη σημερινή μέρα είχε προαναγγελθεί ότι υποτίθεται θα αποκαλυπτόταν το περιβόητο νέο μισθολόγιο. Τονίζουμε τι λέξη «υποτίθεται», διότι αντί μισθολογίου πληροφορηθήκαμε για μερικά παραδείγματα μέσα από αοριστολογίες και γενικεύσεις. Παράλληλα, εκφράζουμε την αγανάκτησή μας διότι η σημερινή μέρα εξελίχθηκε σε μέρα ντροπής για τις Ένοπλες Δυνάμεις.

Είναι η μέρα όπου στο πλαίσιο του «τίποτα» της «Ατζέντας 2030», ανακοινώθηκε σχεδόν σε πανηγυρικό κλίμα, ότι για να δοθούν «αυξήσεις» έπρεπε να προηγηθούν μαζικές εκκαθαρίσεις (μισθολογικές αναβαθμίσεις τύπου Διοικητή ΝΙΜΤΣ προφανώς εξαιρούνται).

Πρώτη φορά στα χρονικά ο πολιτικός προϊστάμενος του ΥΠΕΘΑ, περιχαρής εξωτερίκευσε τέτοια ικανοποίηση για τον όλεθρο που έχει σκορπίσει, μέσα από συρρικνώσεις και αιματηρές μειώσεις στο προσωπικό, την στιγμή που τα Γενικά Επιτελεία ψάχνουν τρόπους να καλύψουν τα επιπλέον κενά που δημιουργούνται, ακόμα και στο εσωτερικό τους.

Ως προς το μισθολόγιο, πληροφορηθήκαμε έγκυρα ότι:

• Υπάρχουν μόνο τέσσερις (4) διοικητικοί βαθμοί: ο Δεκανέας, ο Σμηνίας (ΑΣΣΥ), ο Ανθυπολοχαγός (ΑΣΕΙ) και ο Πλωτάρχης (ΑΣΕΙ). Συγκεκριμένα ποσά πληροφορηθήκαμε μόνο για τους συγκεκριμένους βαθμούς.
• Το Σώμα Υπαξιωματικών έχει ήδη συμπεριληφθεί στο σχεδιασμού του (προ πολλού έτοιμου) νέου μισθολογίου και απλώς περιμένει (και αυτό) την ώρα του να ανακοινωθεί, όπως και όλα τα υπόλοιπα έτοιμα νομοσχέδια.
• Οι «αυξήσεις» προκειμένου να γίνουν πιο εντυπωσιακές παρουσιάστηκαν σε βάθος έτους.
• Ένας Πλωτάρχης που θα δει 461 € μικτά το μήνα, εκ των οποίων τα 130 ήδη έχουν θεσμοθετηθεί και αναμένεται η εφαρμογή τους. Ως εκ τούτου η «πραγματική υποτιθέμενη» αύξηση θα ανέλθει για έναν Αξιωματικό με είκοσι (20) έτη Υπηρεσίας στα 331 €, μικτά.
• Παρεμπιπτόντως να σας ενημερώσουμε ότι δεν υπάρχει Πλωτάρχης με 18 έτη υπηρεσίας όπως αναγράφεται στο ενημερωτικό σας, διότι σύμφωνα με το ν.3883/2010 στο βαθμό του Πλωτάρχη προάγεται ένας Αξιωματικός ΑΣΕΙ αφού έχει συμπληρώσει δεκαεννέα έτη (19) (4 στη Σχολή, 4 ως Σημαιοφόρος, 5 ως Ανθυπολοχαγός και 6 ως Υποπλοίαρχος). Είμαστε βέβαιοι ότι και το υπόλοιπο μισθολόγιο θα διακρίνεται από την ίδια προχειρότητα.

Προκειμένου να ολοκληρωθεί ο εμπαιγμός, αφαιρουμένων των ήδη θεσμοθετημένων 130€, ο Δεκανέας ΕΠΟΠ θα λάβει 56 € το μήνα (μικτά), ο Σμηνίας (ΑΣΣΥ) θα λάβει 100 € (μικτά) και ο Ανθυπολοχαγός (ΑΣΕΙ) 165 € (μικτά). Δεν είμαστε σε θέση να γνωρίζουμε αν το προσωπικό μπορεί να διαχειριστεί τόση «γενναιοδωρία», ιδίως μετά από το υπερδεκαετές πάγωμα μισθών και τη συνεχή εκτόξευση του κόστους ζωής.

Τι δεν πληροφορηθήκαμε:

• Για ποιον λόγο μνημονεύθηκε Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, από την στιγμή που υφίσταται η παραδοχή ότι «Κατά τα λοιπά, προφανώς η δημοσιονομική επίπτωση είναι ουδέτερη για τον προϋπολογισμό του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας.», άρα δεν απαιτήθηκε η ενίσχυση του ΥΠΕΘΑ από το ΥΠΕΘΟΟ.
• Τι θα λαμβάνουν όλοι οι υπόλοιποι βαθμοί. Προφανώς η Διοίκηση δεν υπάρχει λόγος να ασχολείται με τέτοιες μικρότητες όταν 4 βαθμοί ονομάζονται «νέο μισθολόγιο».
• Πόσα στελέχη θα αντιστοιχούν σε ποιους βαθμούς, που είναι ιδιαίτερα κρίσιμο.
• Πόσα στελέχη – απόφοιτοι ΑΣΣΥ και πόσο πολύ θα δουν τους μισθούς τους να συμπιέζονται προς τα κάτω, δηλαδή να χάνουν, σε σχέση με όσα θα ελάμβαναν με την κανονική σταδιοδρομία. Εκ πρώτης όψεως οι μειώσεις σε σταδιοδρομικό βάθος θα είναι τεράστιες.
• Ποια θα είναι η δομή του νέου μισθολογίου. Για παράδειγμα θα ξαναγίνει επιδοματικής φύσεως; Διότι έτσι αφήνεται να εννοηθεί από την «ενίσχυση των επιδομάτων».

Με δεδομένο ότι η εφορία, όπως θα αποδείξουμε την ερχόμενη βδομάδα με αδιάσειστα στοιχεία, ήδη έχει φορέσει τα γιορτινά της, βεβαίως, δεν θα μπορούσε να διαφύγει της προσοχής μας ότι η έμφαση στην κρίσιμη λεπτομέρεια ότι οι «αυξήσεις» δόθηκαν με εσωτερική ανακατανομή πόρων διότι τέτοιες ανακοινώσεις οφείλουν να έχουν και την έγκριση των δανειστών. Και μόνο που απαιτήθηκε να επαναληφθεί η εξαγγελία αυξήσεων που έχουν ήδη θεσμοθετηθεί και επανεξαγγελθεί, αρκεί για να κατανοήσουμε το ακριβώς έρχεται για τους στρατιωτικούς».

topontiki.gr