Ένα από τα μεγαλύτερα προνόμια της εργασίας σε ένα γραφείο είναι η δημιουργία φιλικών σχέσεων με τους συναδέλφους. Για πολλούς, οι καλύτεροι φίλοι είναι άτομα που γνώρισαν στον χώρο εργασίας. Όμως, αυτό δεν σημαίνει ότι όλοι οι συνάδελφοί σας θα είναι και φίλοι σας.
Παρόλο που ορισμένοι από τους συνεργάτες σας στην δουλειά μπορεί να είναι πραγματικοί σας φίλοι, κάποιοι άλλοι ενδέχεται να προσποιούνται τους φίλους σας κρύβοντας τις πραγματικές τους προθέσεις. Κάποιες φορές μπορεί ένας συνάδελφός σας να προσπαθεί ακόμη και να σας υπονομεύσει προκειμένου να σας πάρει τη δουλειά.
Ακολουθούν οκτώ σημάδια που δείχνουν ότι κάποιος συνάδελφός σας μπορεί να προσπαθεί να σας πάρει τη δουλειά
- Όταν προσφέρεται να σας βοηθήσει για να δείξει ότι εκείνος είναι καλύτερος
- Όταν παίρνει τα εύσημα της δουλειάς σας
- Όταν ξαφνικά αρχίζει να συμπεριφέρεται σαν να είστε οι καλύτεροι φίλοι
- Όταν βρίσκει ένα νέο τρόπο να εκτελεί τις εργασίες σας που είναι πιο αποδοτικός
- Όταν διαδίδει τα λάθη σας
- Όταν υπερβαίνει τα όρια της θέσης του
- Όταν σπέρνει σπόρους αμφιβολίας σχετικά με τη δουλειά σας
- Όταν εκφράζει τη ζήλεια του για τη θέση σας
Όταν προσφέρεται να σας βοηθήσει για να δείξει ότι εκείνος είναι καλύτερος
Αν ένας συνάδελφός σας είναι “ύποπτα” βοηθητικός και σας ρωτάει με επιμονή αν χρειάζεστε βοήθεια με την επιπλέον δουλειά σας, τότε πρέπει να αρχίσετε να προβληματίζεστε. Δεν προσπαθεί μόνο να κάνει καλύτερη δουλειά από εσάς, αλλά διευκρινίζει και στον προϊστάμενό σας ότι σας βοήθησε. Έτσι καταφέρνει να δείξει ότι δεν μπορείτε να ανταποκριθείτε στο δικό σας φόρτο εργασίας, και εκείνος μπορεί να ανταπεξέλθει πιο εύκολα και αποτελεσματικά.
Λύση: Να είστε επιφυλακτικοί με την ασυνείδητη βοήθεια ή τους υπερβολικά βοηθητικούς και ενθουσιώδεις συναδέλφους. Αν χρειάζεστε βοήθεια, είναι ασφαλέστερο να τη ζητήσετε από έναν συνάδελφο που εμπιστεύεστε. Θυμηθείτε ότι ένας αξιόπιστος συνάδελφος δεν θα πει σε κανέναν ότι σας βοήθησε.
Όταν παίρνει τα εύσημα της δουλειάς σας
Αν ένας συνάδελφος κλέψει μία από τις ιδέες σας και προσποιηθεί ότι δεν ξέρει τίποτα γι’ αυτό (κάνοντας ότι δεν θυμάται ότι ήταν δική σας ιδέα) ή αν πάρει τα εύσημα για τη δουλειά σας, αυτή είναι ένα ανησυχητικό σημάδι. Σημαίνει ότι θέλει να θεωρείται ως ο πρωταγωνιστής, ώστε να μείνετε στην αφάνεια. Ίσως θέλει να τραβήξει την προσοχή, ώστε να πάρει τη δουλειά σας.
Λύση: Ζητήστε να μιλήσετε με τον διευθυντή σας κατ’ ιδίαν για να διευκρινίσετε ότι εσείς κάνατε τη δουλειά ή ότι η ιδέα ήταν όλη δική σας με αποδείξεις. Να είστε επαγγελματίες και να μην αντιδράτε συναισθηματικά. Πάρτε τα εύσημα πίσω. Έτσι, ο συνάδελφός σας θα κληθεί να δώσει απαντήσεις γιατί προσπαθεί να σας “κλέψει” τα εύσημα της δουλειάς σας.
Όταν ξαφνικά αρχίζει να συμπεριφέρεται σαν να είστε οι καλύτεροι φίλοι
Αν ένας συνάδελφος ξαφνικά αρχίσει να δείχνει μεγάλο ενδιαφέρον για εσάς και θέλει να βγαίνει μαζί σας για μεσημεριανό γεύμα ή ποτό μετά τη δουλειά, και συμπεριφέρεται σαν να είστε οι καλύτεροι φίλοι, μπορεί να έχει κάποιο ύπουλο σχέδιο στο μυαλό του. Σας κάνει λεπτομερείς ερωτήσεις για τη δουλειά σας, πόσα χρήματα βγάζετε, πώς είναι μια μέρα στη ζωή σας ή για τις στρατηγικές που ακολουθείτε σε ορισμένες απαιτητικές εργασίες; Μπορεί να προσπαθεί να σας προσεγγίσει με ύπουλο τρόπο για να πάρει σημαντικές πληροφορίες.
Λύση: Δώστε προσοχή στο είδος των ερωτήσεων που σας κάνει ο “νέος σας κολλητός”. Αν είναι πολλές ερωτήσεις για τη δουλειά σας, απαντήστε χωρίς να δίνετε πολλές λεπτομέρειες. Μην δίνετε πολλές πληροφορίες, αλλά παραμείνετε ευγενικοί. Μπορείτε επίσης να παρατηρήσετε αν υπάρχει κάποια συμπεριφορά που φαίνεται ψεύτικη.
Όταν βρίσκει ένα νέο τρόπο να εκτελεί τις εργασίες σας που είναι πιο αποδοτικός
Αν ένας συνάδελφος βρίσκει νέους και βελτιωμένους τρόπους για να κάνει τις εργασίες σας ή έχει σπουδαίες ιδέες που σχετίζονται με τη θέση σας και το λέει στον προϊστάμενό σας, μπορεί να προσπαθεί να πάρει τη δουλειά σας υπονομεύοντάς σας.
Λύση: Σταματήστε να τον αφήνετε να σας βοηθά.
Όταν διαδίδει τα λάθη σας
Ένας συνάδελφος, ο οποίος δεν προσπαθεί να σας πάρει τη δουλειά, θα μιλήσει με καλά λόγια για εσάς και θα αναφερθεί στις δεξιότητές σας. Αντίθετα, ένας συνάδελφος που προσπαθεί να σας υπονομεύσει, θα διαδίδει τα λάθη σας. Θα λέει στους προϊστάμενους σας τι κάνετε λάθος και τι θα μπορούσατε να κάνετε καλύτερα.
Λύση: Ζητήστε μια συνάντηση με την Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού και τον συνάδελφό σας. Εξηγήστε τις υπονομευτικές συμπεριφορές του συνεργάτη σας διατηρώντας σοβαρή και επαγγελματική στάση.
Όταν υπερβαίνει τα όρια της θέσης του
Αν ο συνάδελφός σας λέει σε άλλους συναδέλφους να δίνουν αναφορά σ’ αυτόν αντί σε εσάς για ένα project, στο οποίο εσείς ηγείστε (και αυτός απλώς βοηθάει), προσπαθεί να ανέβει στην ιεραρχία. Μπορεί να προσπαθεί να τοποθετήσει τον εαυτό του σε ανώτερη θέση από τη δική σας.
Λύση: Στείλτε ένα e-mail στον προϊστάμενο και σε όλους τους συναδέλφους που εργάζονται για το project, δηλώνοντας ότι εσείς είστε αυτός στον οποίο πρέπει να δίνουν αναφορά. Όταν οι άνθρωποι δουν ότι κοινοποιήσατε το e-mail στον προϊστάμενό σας, θα πιστέψουν ότι εσείς είστε αυτός που είναι πραγματικά υπεύθυνος για το project.
Όταν σπέρνει σπόρους αμφιβολίας σχετικά με τη δουλειά σας
Προσπαθεί ένας συνάδελφος να σας κάνει να σκεφτείτε ότι η δουλειά σας δεν είναι τόσο καλή; Αναφέρει πως άλλοι εργοδότες προσφέρουν περισσότερα οφέλη, ευέλικτο ωράριο και άλλα προνόμια που η εταιρεία σας δεν προσφέρει; Σε αυτή την περίπτωση μπορεί να προσπαθεί να σας βάλει σε σκέψεις, για να αποφασίσετε να παραιτηθείτε από τη δουλειά σας. Μαντέψτε ποιος θα αντικαταστήσει τη θέση σας…
Λύση: Αν σας αρέσει η δουλειά σας, μην αφήνετε τα λόγια ή τις απόψεις των άλλων να σας επηρεάσουν. Αναγνωρίστε ότι μερικές φορές, οι άνθρωποι έχουν μια κρυφή ατζέντα και μπορεί να προσπαθούν να σας χειραγωγήσουν.
Όταν εκφράζει τη ζήλεια του για τη θέση σας
Αν ακούτε από άλλους συναδέλφους ότι αυτό το άτομο εκφράζει τον φθόνο του για τη θέση σας στην εταιρεία, αυτό είναι ένα ακόμη ύποπτο σημάδι. Αν σας λέει ακόμη και απευθείας ότι πιστεύει ότι είστε τυχεροί που βρίσκεστε στη θέση σας, δώστε προσοχή σε αυτό. Αν εύχεται να είχε τη δουλειά σας, μπορεί να κάνει το επόμενο βήμα: να προσπαθήσει να την πάρει.
Λύση: Αντιμετωπίστε τη ζήλεια του. Εξηγήστε ότι υπάρχουν πολλές ευκαιρίες για ανέλιξη στην εταιρεία και ότι δεν υπάρχει λόγος να ζηλεύει τη δουλειά σας, καθώς μπορεί να αναλάβει μια ακόμη καλύτερη θέση την οποία μπορεί να διεκδικήσει.
Επιπλέον συμβουλή: Αν νομίζετε ότι κάποιος προσπαθεί να σας υπονομεύσει, να σας σαμποτάρει ή να σας κλέψει τη δουλειά – συγκεντρώστε όλα τα αποδεικτικά στοιχεία. Κρατήστε σημειώσεις, σχετικά e-mail για είναι έτοιμα σε περίπτωση που χρειαστεί να παρουσιάσετε την υπόθεσή σας σε έναν διευθυντή ή στην Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού. Να προστατεύετε πάντα τον εαυτό σας και τη δουλειά σας.
enikos.gr
Ακολουθήστε το HappenedNow.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Διαβάστε ολες τις ειδήσεις μας στο Facebook Group και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
