Θητεία: Εχει πάει υπουργός Αμυνας να δει τις ουρές για «απαλλαγή»;

Ο σημερινός υπουργός Αμυνας για πολλοστή φορά μέσα στον ένα χρόνο της θητείας του, έκανε πάλι λόγο για «αλλαγές» στη θητεία, με στόχο να γίνει πιο «ελκυστική». Τα ίδια έχουν πει σχεδόν όλοι οι προκάτοχοί του. Αραγε, έστω και ένας υπουργός Αμυνας έχει πάει να δει τις ουρές που σχηματίζονται συνέχεια έξω από το κέντρο στρατολογίας για να «κτυπήσουν απαλλαγή» οι νέοι; Αναγνώστες μας, μας έστειλαν σχετικές φωτογραφίες. Οι εικόνες είναι απογοητευτικές.

Το Neostrategy.gr παραθέτει ορισμένες φωτογραφίες από τις ουρές έξω από στρατολογικό κέντρο, στην Αθήνα για να «κτυπήσουν», εκτός από αναβολές, και πάμπολλες απαλλαγές. Υποθέτουμε ότι οι ηγεσίες του υπουργείου Αμυνας και των Ενόπλων Δυνάμεων τουλάχιστον έχουν ρίξει μια ματιά στα στατιστικά στοιχεία, τα οποία είναι απογοητευτικά.

 

Η κρίση των μνημονίων και η συνεχιζόμενη υποβάθμιση και φτωχοποίηση μεγάλων πληθυσμιακών τμημάτων έχει προκαλέσει σοβαρές ρωγμές στην κοινωνία, και ιδιαίτερα στους νέους ανθρώπους, πολλοί εκ των οποίων προσπαθούν να βρουν διέξοδο στη ζωή τους, ακόμα και ρίχνοντας μαύρη πέτρα στην πατρίδα τους, για να φύγουν στο εξωτερικό. Εξίσου σοβαρό πρόβλημα είναι το Δημογραφικό. Δεν θα μπορούσε να γλυτώσουν από αυτά τα φαινόμενα οι Ενοπλες Δυνάμεις.

Τα λόγια των κάθε λογής αρμοδίων μπορεί να ηχούν όμορφα, όμως δεν αλλάζουν αυτή τη θλιβερή πραγματικότητα της παρακμής και σήψης της χώρας. Επιπλέον, σκόπιμο είναι το υπουργείο Αμυνας να σκύψει σοβαρά πάνω από το πρόβλημα, όχι με «λογικές» καταστολής της πλάκας, και να αντιμετωπίσει την «φάμπρικα» -με το αζημείωτο- που έχει στηθεί εντός και εκτός των Ενόπλων Δυνάμεων σε αυτόν τον τομέα.

Ο υπουργός Αμυνας, Νίκος Δένδιας, «αναμασά» τις αλλαγές που έχουν ανακοινωθεί ότι θα γίνουν στη θητεία, αγνοώντας το πρόβλημα, όπως ορθά επισημαίνει ο ιστότοπος, militaire.gr. Μιλώντας, πρόσφατα, στην ορκωμοσία των νεοσυλλέκτων στρατιωτών της 2024 Ε’ ΕΣΣΟ, στη Θήβα, ο Ν. Δένδιας επανέλαβε αλλαγές στη θητεία, οι οποίες λίγο πολύ έχουν ήδη ανακοινωθεί από τον ίδιο, αλλά δεν έχουν υλοποιηθεί. Το πραγματικό πρόβλημα το οποίο μάλλον αγνοεί, επισημαίνει ο ιστότοπος, είναι ότι υπάρχει θέμα με το ανησυχητικό ποσοστό των νέων που επιθυμούν να αποφύγουν τη στράτευση και το καταφέρνουν. Ίσως θα έπρεπε να ξεκινήσει από εκεί την έρευνα για το θέμα Θητεία.

Κατά τα λοιπά, ο Ν. Δένδιας επανέλαβε (πάλι καλά που δεν μας ξαναείπε για «φινλανδικό μοντέλο») ότι θα (!) προωθηθούν «σημαντικές αλλαγές, τόσο στη θητεία όσο και στην εφεδρεία. Η θητεία από αγγαρεία πρέπει να μετατραπεί σε μια θητεία με ουσία. Σε μια θητεία ευκαιρία και για την πατρίδα και τον νεοσύλλεκτο. Ο οπλίτης θα μπορεί να αποκτά δεξιότητες χρήσιμες για τις Ένοπλες Δυνάμεις, αλλά χρήσιμες και για τον ίδιο. Αυτό συνιστά ευκαιρία για να έχουμε έναν άρτια εκπαιδευμένο οπλίτη, ο οποίος μάλιστα θα μπορεί αν ο ίδιος το επιλέξει, δηλαδή σε εθελοντική βάση, να μετακαλείται από τις ΕΔ σε τακτά χρονικά διαστήματα».

 

Ο ίδιος ανέφερε ότι «στους επόμενους 24 μήνες, στο πλαίσιο της υλοποίησης της “Ατζέντας 2030” η στρατιωτική θητεία αλλάζει. Θα αποτελεί μια ολοκληρωμένη διαδικασία απόκτησης εκτεταμένων βασικών επιχειρησιακών γνώσεων αλλά και ανάπτυξης ειδικών δεξιοτήτων. Θα επικεντρωθούμε, καταρχήν, στην εντατική επιχειρησιακή εκπαίδευση, αλλά οι οπλίτες θα αποκτούν γνώσεις οι οποίες θα τους καθιστούν έτοιμους για τις σύγχρονες προκλήσεις. Με την ανάπτυξη οριζόντιων δεξιοτήτων, απαραίτητων για την επιβίωση στο πλαίσιο των σύγχρονων επιχειρήσεων, αλλά και ειδικοτήτων πιστοποιημένων».

Και κατέληξε: «Είμαστε σε διαρκή επαφή με τις εργοδοτικές οργανώσεις (σ.σ. αρκεί να μην ψάχνουν για φτηνούς δούλους, όπως θέλουν να γίνεται με την εισαγωγή φτηνών εργατικών χεριών μεταναστών) ώστε οι δεξιότητες που θα αποκτούν οι νέοι στον στρατό να είναι αντίστοιχες με τις ανάγκες της σύγχρονης αγοράς. Υπολογίζουμε ότι θα χρειαστούμε περίπου 36 μήνες για να αλλάξουμε και την εφεδρεία και να μπορέσουμε να αρχίσουμε την υλοποίηση του πρωτοποριακού προγράμματος εθελοντικής στράτευσης γυναικών».

neostrategy.gr