Το «ξεπάγωμα» των τριετιών φέρνει αυξήσεις σε ελάχιστους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα – Δείτε παραδείγματα

Ποδαρικό… ανέξοδων υποσχέσεων κάνει η κυβέρνηση με το θέμα των 3ετιών και των δήθεν αυξήσεων στον ιδιωτικό τομέα.

Τα κυβερνητικά στελέχη και ο υπουργός Εργασίας Άδωνις Γεωργιάδης εμφανίζονται να περιγράφουν αυξήσεις 10% στους ιδιωτικούς υπαλλήλους, όταν απλώς στις αρχές του χρόνου θα ξεκινήσει να αθροίζεται ο αναγκαίος χρόνος. Και οι αυξήσεις να δίνονται το μακρινό 2027, με την συμπλήρωση 3 ετών (36 μηνών) συνεχούς απασχόλησης.

Πάντα υπό την αίρεση ότι, με την συμπλήρωση της 3ετίας το 2027, η ανεργία δεν θα έχει ανέβει πάνω από 10%. Σε αυτή την περίπτωση η φετινή υπόσχεση θα γίνει εφιάλτης και η 3ετίες δεν θα δοθούν καθώς θα αναβιώσει το «πάγωμα» του 2012.

Κατά συνέπεια, εντός του έτους αναπροσαρμογή κατά 10% θα λάβουν μόλις 40.000 «παλαιοί» εργαζόμενοι, ενώ περισσότεροι από 400.000 που αποτελούν τη «γενιά της κρίσης», εισήρθαν δηλαδή στην αγορά εργασίας από το 2010 και μέχρι σήμερα, θα πρέπει να οπλιστούν με υπομονή για τρία ακόμη χρόνια. Τότε θα συμπληρωθεί η πρώτη 3ετία. Υπό την προϋπέθεσε ότι δεν θα έχουν διαστήματα ανεργίας…

Κοντολογίς, όσοι είχαν 24 ή 26 μήνες προϋπηρεσία το 2012, πριν το «πάγωμα» των 3ετιών, έστω και εάν διέκοψαν μετά, αλλά εργάζονται φέτος, θα λάβουν αύξηση 10%.

Αντιθέτως, όσοι εργάζονται συνεχεία από το 2010 και μετά, αποκλείονται της αναπροσαρμογής. Θα λάβουν την αύξηση το 2027…

Ποιους αφορά

Δηλαδή, πέραν του ότι οι 3ετίες και η αύξηση του 10%, κάτι που περιφέρεται σαν οικονομική προοπτική των ιδιωτικών υπαλλήλων από κάθε κυβερνητικό χείλος, είναι μια δυνατότητα υπό πολλές προϋποθέσεις, αφορά και ελάχιστους εργαζομένους.

Αφορά όσους:

-Ξεκίνησαν να εργάζονται το 2009 και δεν πρόλαβαν να συμπληρώσουν την πρώτη 3ετία τον Φεβρουάριο του 2012 όταν με την 6η Πράξη του Υπουργικού Συμβουλίου «πάγωσαν» οι ωριμάνσεις. Ανεξαρτήτως εάν συνέχισαν να εργάζονται μετά το 2012.

-Εντάχτηκαν στην αγορά εργασίας το 2006 και δεν πρόλαβαν να πάρουν τη δεύτερη 3ετία.

-Ανάλαβαν πρώτη φορά εργασία το 2003 και δεν συμπλήρωσαν την τρίτη (και καταληπτική) 3ετία το 2012.

Προϋποθέσεις

Και σε αυτές τις περιπτώσεις υπό δύο αυστηρές προϋποθέσεις:

1. Δεν είχαν διαστήματα ανεργίας την περίοδο 2010-11, άρα έχουν (υπολειπόμενο) χρόνο 24 και πλέον μηνών ώστε να συμπληρώσουν 3ετία το προσεχές διάστημα (2024).

2. Δεν καλύπτονται, μετά από τόσα χρόνια εργασίας, από κάποια κλαδική σύμβαση (ξενοδοχοϋπαλλήλων, Τροφίμων και Ποτών, Σούπερ Μάρκετ, Τσιμέντων κ.α.), οπότε δεν θα πάρουν την αύξηση του 10% καθώς αμείβονται με υψηλότερο, των 780 ευρώ, μεικτό μισθό.

Υπό αυτά τα δεδομένα αύξηση 10% (πέραν της αναπροσαρμογής κατά το ύψος του πληθωρισμού τον προσεχή Μάιο), αναμένεται να λάβουν περί τις 40.000 μισθωτών.

Αξίζει να σημειωθεί ότι το σύνολο των μισθωτών που μπήκε στην αγορά εργασίας μετά το 2011 θα πάρει την αύξηση του 10% το 2027! Πάντα υπό την αίρεση ότι δεν έχει διαστήματα ανεργίας και δεν λαμβάνει κλαδικό μισθό.

Τότε, μετά από 36 και πλέον μήνες, το μακρινό 2027, οι περίπου 400.000 εργαζόμενοι που μπήκαν στην αγορά εργασία τα τελευταία 12 χρόνια και όσοι ενταχθούν το προσεχές 12μηνο και εξακολουθούν να αμείβονται με το βασικό μισθό, θα λάβουν την αύξηση του 10%. Και αυτό είναι κάτι που (τότε) θα απασχολήσει τον επιχειρηματικό κόσμο…

Χρήστος Μέγας

ieidiseis.gr