Η οργανική δύναμη της Ελληνικής Αστυνομίας και το διαχρονικό ερώτημα των αποσπάσεων

Η στελέχωση των Υπηρεσιών της Ελληνικής Αστυνομίας αποτελεί διαχρονικά ένα από τα σημαντικότερα ζητήματα που απασχολούν τόσο τους Αστυνομικούς, όσο και την Κοινωνία.

Παρά το γεγονός ότι η Ελληνική Αστυνομία διαθέτει συγκεκριμένη οργανική δύναμη και αντίστοιχα υπάρχουσα παρούσα δύναμη 55.000, που είναι κατανεμημένες σε κεντρικές, περιφερειακές, επιτελικές και επιχειρησιακές Υπηρεσίες, το πραγματικό ερώτημα δεν είναι μόνο πόσες θέσεις προβλέπονται, αλλά πόσοι αστυνομικοί υπηρετούν πράγματι στις οργανικές τους θέσεις!

Σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο, οι οργανικές θέσεις του ένστολου προσωπικού κατανέμονται με αποφάσεις του Αρχηγού της Ελληνικής Αστυνομίας ανά Αστυνομική Υπηρεσία.

Ωστόσο, η καθημερινή λειτουργία του Σώματος επηρεάζεται σημαντικά από τις αποσπάσεις προσωπικού, οι οποίες πραγματοποιούνται για την κάλυψη έκτακτων ή αυξημένων υπηρεσιακών αναγκών, που πολλές φορές όμως, δυστυχώς, η φράση αυτή καλύπτει άλλες σκοπιμότητες.

Τα προβλήματα υποστελέχωσης έχουν καταγραφεί σχεδόν σε όλες τις περιοχές της χώρας.

Στις μάχιμες Υπηρεσίες η πραγματική δύναμη είναι αισθητά μικρότερη από την προβλεπόμενη οργανική δύναμη, γεγονός που δημιουργεί σοβαρές δυσκολίες στην αστυνόμευση και στην κάλυψη των αυξημένων αναγκών ασφαλείας.

Μέσα σε αυτό το πλαίσιο ανακύπτει ένα καίριο και κρίσιμο ερώτημα προς την φυσική ηγεσία της Ελληνικής Αστυνομίας:

• Πόσοι αστυνομικοί σήμερα υπηρετούν με απόσπαση σε Υπηρεσίες διαφορετικές από την οργανική τους θέση;

Πρόκειται για ένα στοιχείο που δεν δημοσιοποιείται συστηματικά, παρότι είναι καθοριστικό για την αποτύπωση της πραγματικής επιχειρησιακής δύναμης της Ελληνικής Αστυνομίας.

Η γνώση του αριθμού των αποσπασμένων αστυνομικών θα επέτρεπε την εξαγωγή ασφαλών συμπερασμάτων για το κατά πόσο οι οργανικές θέσεις ανταποκρίνονται στις πραγματικές ανάγκες, αλλά και για το εάν συγκεκριμένες Υπηρεσίες αποδυναμώνονται προκειμένου να ενισχυθούν άλλες.

Η διαφάνεια στην καταγραφή της οργανικής δύναμης, της πραγματικής υπηρετούσας δύναμης και των αποσπάσεων αποτελεί προϋπόθεση για έναν ουσιαστικό σχεδιασμό της αστυνόμευσης.

Η Πολιτεία θα πρέπει να γνωρίζει πόσοι αστυνομικοί προβλέπονται σε κάθε Υπηρεσίας, πόσοι υπηρετούν πραγματικά και πόσοι βρίσκονται εκτός της οργανικής τους θέσης, ώστε να αξιολογείται αντικειμενικά η αποτελεσματικότητα του συστήματος.

Η απάντηση στο παραπάνω ερώτημα θα αναδείξει την πραγματική εικόνα της υποστελέχωσης της Ελληνικής Αστυνομίας και θα συμβάλει στον δημόσιο διάλογο για την ενίσχυση των Υπηρεσιών πρώτης γραμμής, εκεί όπου καθημερινά δοκιμάζεται η ασφάλεια των πολιτών.

Ενώ τέλος, πρέπει να σημειωθεί, ότι αφενός οι οργανικές θέσεις σε πολλές Υπηρεσίες είναι ένας ξεπερασμένος αριθμός, που αποφασίστηκε πριν πολλά έτη, που ίσχυαν άλλες συνθήκες και καταστάσεις στην κοινωνία, ενώ αφετέρου, υπάρχει όντως πρόβλημα με πολλές Επιτελικές Υπηρεσίες που με το πρόσχημα ότι λειτουργούν ως Αυτοτελείς Κεντρικές Υπηρεσίες που υπάγονται κατευθείαν στο Αρχηγείο Ελληνικής Αστυνομίας, έχουν υπέρογκη υπάρχουσα δύναμη, όπως για παράδειγμα η Υπηρεσία Προστασίας Επισήμων Προσώπων.

lawandorder.gr